L’apprentissage
Le Contrat d’Apprentissage

Le Contrat d’Apprentissage est un Contrat de travail à Durée Déterminée qui lie un Apprenti à une Entreprise. Il a pour objectif la préparation et l’obtention d’un diplôme national.

L’Apprentissage est donc une formation professionnelle diplômante, réalisée en alternance : en entreprise pour la partie pratique et au CFAI pour la partie théorique et technique. La formation s’organise autour de trois acteurs : l’Apprenti, l’Entreprise et le CFAI. Les jeunes bénéficient ainsi d’un double suivi : celui d’un Tuteur dans l’Entreprise et d’un Coordinateur au CFAI.

L’Apprenti

  • est salarié de l’Entreprise et effectue les tâches prévues dans les progressions de la formation,
  • respecte le règlement intérieur de l’Entreprise et du CFAI,
  • est assidu au CFAI,
  • s’assure de la bonne tenue des documents de liaison entre le CFAI et l’Entreprise,
  • perçoit un salaire versé par l’Entreprise intégrant le temps de formation au CFAI.

L’Entreprise

  • garantit à l’Apprenti une formation professionnelle complète et méthodique, en liaison avec le diplôme préparé,
  • désigne le Maître d’Apprentissage qui accompagnera l’Apprenti durant sa formation,
  • remplit les documents de liaison et s’assure que l’Apprenti les tient correctement à jour,
  • respecte les lois en vigueur sur l’Apprentissage et rémunère l’Apprenti.

Le CFAI

  • accompagne l’Entreprise dans la recherche des candidats,
  • informe le candidat Apprenti et peut l’orienter vers les Entreprises partenaires,
  • organise la formation générale, théorique et professionnelle entre l’Entreprise et le CFAI,
  • assure un suivi et un échange d’informations sur la formation en Entreprise et au CFAI,
  • organise des rencontres entre les formateurs du CFAI et les Maîtres d’Apprentissage,
  • inscrit les Apprentis aux modalités d’inscriptions aux examens.

Retrouvez toute les informations légales sur le site www.contrat-alternance.gouv.fr.

La rémunération de l’Apprenti

Age 1° année 2° année 3° année
16/17 ans 25 % 37 % 53 %
18/20 ans 41 % 49 % 65 %
21 ans et plus 53 % 61 % 78 %

(en % du SMIC ou du minimum Conventionnel)

→ Plaquette du CFAI Midi-Pyrénées

if(f)e(s);}